多様性を認めるということ

LBGTについて増原さんのお話を伺いました。
身近に知人がいないので、まだピンとこない感があります。
いつカミングアウトされてもたじろがないように。
まずは知ることから始めます。

労務管理の視点からというコンセプトのセミナー。
同性婚のご本人からのお話です。
美しく理知的な姿と自らを同性愛者とカミングアウトされる潔さは、これからの社会の在り方を改めて考えされられます。
周りと違うことが負い目になる社会から、周りと違うことが個性と魅力になる社会へ。
その一助となるように、社労士として関われること。
せめてアライとして発言できるようになろうと思います。
地方や中小企業へLBGTが普及するにはまだまだ時間がかかるでしょう。言われなき偏見に苦しむ人が少しでも減るようにしたいです。LBGTは生まれつきのもので肌の色や髪の色のようなものということ。決して本人の趣味や嗜好で選ぶものではないそうです。抗えないもって生まれただと知っているだけでもLBGTに対する意識が変わります。まずは知ることから始めます。

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AMファシリテーターぺこ

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アンガーマネジメントファシリテーター リーディングファシリテーター 特定社会保険労務士 機嫌よく過ごすための情報をお伝えします。

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